中間管理職が「罰ゲーム化」しているといわれる中、これまでの会社組織の「常識」を打ち破り、新しい管理職のかたちを模索する日本企業もあります。「管理職は必要ない」「社長は4年交代制」ーー。そんな大胆な発想を現実にしてしまったのが、眼鏡チェ ...

中間管理職の過半数が「業務量が増えた」と感じ、「創造的な仕事ができていない」と不満を募らせる。そんな苦境にあえぐ上司の姿を見て、管理職を避ける若い世代が増えているーー。こうした負のスパイラルが加速していく状況が最近の調査結果から浮かび ...

「管理職になりたい」人の割合が世界でも群を抜いて低い日本。管理職の役割とは何か。そんな根源的な問いに挑んだ会社がある。ベンチャー企業「シェイク」（東京、社員約40人）。2019年夏、部長や課長に当たるポストを立候補制とし、全社員による ...

「昇進はまっぴらごめん」「管理職なんてなりたくない」ーー。そんな風潮が今、おとなり韓国でじわり広がっているという。かつて出世の登竜門だった「中間管理職」が今や「罰ゲーム」「無理ゲー」化し、そこから逃げ出す若い世代が、世界各地で増えてい ...

ロシアによるウクライナ侵攻以来、徴兵制がじわりと広がっている。復活させたり、対象を拡大したり。ソ連崩壊後に減少傾向にあったが、国際情勢が不安定になるにつれ、風向きが変わっ ...

働かざるを得ない子どもたちがいる。貧しい国々だけでなく、先進国に住む私たちの周りにも、かれらはいる。国連は10年前、2025年までに地球上から児童労働をなくす目標を立てた。でも、達成は難しそうだ。子どもたちの未来のためにいま、何ができるだろうか。（近 ...

ほぼ初対面が多い10人程度の会食での自己紹介でのこと。ホストが「名前と所属と最も記憶に残る政治的瞬間を一言ずつ紹介してください」というお題をだしました。こういう場面によく ...

春は始まりの季節。「長」がつく新しい肩書を胸にスタートを切ったはいいけれど、あれれ、なぜかモヤモヤがとまらない。そんな人もいるのでは?

AI兵器や無人機などの活用で、兵士不足の解消や、戦場で傷つく人を減らすことにつなげられないか――。そんな期待の一方で、現実の戦場では、民間人被害の拡大にAI兵器が加担していると ...