2024年の男女間の賃金格差（未調整）は16％で、2006年の統計開始以来、最も小さい水準となった。ただし、職種や勤務時間、保有資格などの要因を考慮した「調整後」の賃金格差は6％で、前年と変わらなかった。連邦統計局は、この結果について、依然として男女 ...

法定最低賃金の適切な引き上げに向けて、連立政権は、強力かつ独立した最低賃金委員会の維持を掲げている。そのうえで委員会が改定額を検討する際には、「団体協約の動向（賃金上昇率）」および「フルタイム労働者の中央値賃金（ Bruttomedianlohns ）の60％」の双方を特に重視する方針を示している。この方針のもとで、2026年までに最低賃金を時給15ユーロに引き上げることを目指している。

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