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2月に開催した労働政策フォーラムでは、行政担当者が育児・介護休業法等の改正の内容を解説するとともに、研究者がそれぞれの視点での研究成果を報告。パネルディスカッションでは、仕事とキャリア形成の両立支援に積極的に取り組む業界・企業の報告も交え、これからの両立支援のあり方などについて議論した。（各報告およびパネルディスカッションの概要は調査部で再構成したものを掲載している。） ...

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本研究の目的は、労働組合のない企業における労働時間などをめぐる労使コミュニケーションと過半数代表者の関与のあり方を明らかにし、今後の労使コミュニケーションや過半数代表者の ...

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仕事と育児のジェンダー平等につながる労働政策の実現に向けた課題を明らかにすること。 研究の方法 既存データ（労働政策研究・研修機構が過去に行った調査データ）の二次分析。